Oppisopimuskouluttajien laatupalkinto Rinnekoti-Säätiölle
09.05.2008 09:00:00
Oppisopimuskouluttajien laatupalkinto Rinnekoti-Säätiölle ja kunniamaininta Securitas Oy:lle
Opetusministeriö on myöntänyt vuoden 2008 oppisopimuskouluttajien laatupalkinnon kehitysvammaisten palveluita tuottavalle Rinnekoti-Säätiölle. Laatupalkinnon arvo on 5000 euroa. Kilpailussa myönnettiin myös kunniamaininta turvallisuusalalla toimivalle Securitas Oy:lle. Laatupalkinnon ja kunniamaininnan jakoi opetusministeri Sari Sarkomaan puolesta ylijohtaja Sakari Karjalainen torstaina Helsingissä.
Opetusministeri Sarkomaan mukaan laatupalkintokilpailu on erinomainen esimerkki siitä, miten hyviä käytäntöjä voidaan saada koko kentän hyödynnettäväksi.
- Laatupalkintokilpailun tavoitteena on kannustaa työnantajia oppisopimuskoulutuksen hyödyntämiseen ja kehittämiseen sekä löytää parhaita käytäntöjä välitettäväksi edelleen muille työnantajaorganisaatioille ja koulutuksen järjestäjille. Lisäksi tavoitteena on parantaa oppisopimuskoulutuksen yleistä tunnettuutta.
Laatupalkinto myönnetään vuosittain enintään kolmelle työnantajaorganisaatiolle, jotka ovat tehneet esimerkillistä työtä oppisopimuskoulutuksen ja sen laadun kehittämiseksi. Lisäksi myönnetään harkinnan mukaan kunniamainintoja. Laatupalkintokilpailuun liittyvistä arvioinneista vastaa Opetushallituksen kutsuma arviointiryhmä, jonka jäsenet edustavat työnantaja- ja työntekijätahoja sekä opetusalaa. Oppisopimuskouluttajien laatupalkinto jaettiin nyt kahdeksannen kerran.
Laatupalkinnon perustelut: Rinnekoti-Säätiö
Rinnekoti-Säätiön toimialana ovat kehitysvammaisten palvelut. Palvelutoimintayksiköitä on Espoossa, Vantaalla, Helsingissä ja Nurmijärvellä yhteensä 50 kpl.
Rinnekoti-Säätiöllä on vastuullinen ja sitoutunut ote henkilöstön kehittämiseen, ja sillä on pitkät perinteet oppisopimuskouluttajana. Oppisopimuskoulutus on selkeä osa strategista suunnittelua, jonka toteutumista seurataan systemaattisesti. Oppisopimuskoulutusta käytetään sekä uuden henkilöstön rekrytoinnissa että pysyvän henkilöstön osaamisen kehittämisessä. Opiskelijoiden valintaprosessi on perusteellinen ja tuloksellinen. Opintojen keskeyttämisprosentti on alhainen.
Työpaikkaohjaajia on organisaation palveluksessa yli 100. Ohjaajien toiminnalle on tunnusomaista vahva ammattitaito ja sitoutuminen tehtävään. Oppisopimusopiskelijoiden opiskelua tukeva työkierto on järjestetty oppimisen näkökulmasta mielekkäällä ja tehokkaalla tavalla.
Helsingin Diakoniaopiston ja Rinnekoti-Säätiön yhteistyö on toimivaa ja työpaikan vastuu kouluttajana on sisäistetty. Oppilaitos huolehtii hyvin työpaikkaohjaajista järjestämällä säännöllisiä yhteisiä tilaisuuksia ja mahdollistamalla vertaistuen muilta työpaikkaohjaajilta. Koko opintojen ajan kestävä henkilökohtaistamisen prosessi toteutuu myös tutkintotilaisuuksien suunnittelussa ja oppilaitoksen tarjoamissa tukipalveluissa.
Palkintoa Rinnekoti-Säätiölle ehdotti Suomen Kirkon Seurakuntaopiston Säätiön ylläpitämän Seurakuntaopiston Oppisopimuspalvelut.
Lisätietoja:
Erityisasiantuntija Soili Jaarinen (Opetushallitus), puh. 09 7747 7224
Arviointiryhmän puheenjohtaja Heikki Suomalainen (Elinkeinoelämän keskusliitto Ry), gsm 040 7780179 Erikoissuunnittelija Pasi Rentola, (opetusministeriö), puh. 09 160 77492
Oppisopimuspäällikkö Pirkko Jääskeläinen (Seurakuntaopisto), puh. 09 271 9805
Kehittämiskoordinaattori Anne Honkanen (Rinnekoti-Säätiö), puh. 09 855 1440